Debate sobre lenços de cabeça
Ficamos muito felizes em ser entrevistados recentemente em Céu TV no que diz respeito à proposta de proibição do uso de lenço na cabeça como vestimenta simbólica religiosa, no trabalho.
Como uma empresa amplamente reconhecida em Midlands, muitas vezes somos questionados sobre nossa opinião sobre questões sociais e políticas importantes. No ano passado, contribuímos para um debate sobre o Brexit e, desta vez, foi sobre os chapéus.
Relacionado: Fevereiro é o mês do romance e do reggae na Jamaica!
Local de trabalho multicultural
Isso sempre será um assunto polêmico dentro de um local de trabalho, pois as sensibilidades religiosas se chocam com as regras internas da empresa e, em muitos casos, com as questões de saúde e segurança também. No entanto, nosso MD Wade Lyn ficou encantado com a entrevista, pois Cleone Alimentos é um exemplo fantástico de empresa com boas relações multiculturais. Na verdade - você só precisa ver nossa seleção de prêmios IIP (Investors In People) para ver como isso é importante para nós! Acreditamos que uma grande mistura de diferentes etnias pode enriquecer o ambiente de trabalho, por isso ficamos mais do que felizes em convidar as câmeras para dar nossa opinião.
A filmagem resultante foi fantástica - não apenas permitindo que os espectadores nos vissem em nosso ambiente de trabalho, mas também para mostrar que, às vezes, os problemas do local de trabalho simplesmente não são preto e branco - há uma série de outras coisas a serem consideradas, de muitos ângulos diferentes.
Lenços de cabeça, saúde e segurança
De nossa parte, há um driver superior além do nosso controle neste específico. Como uma empresa de alimentos, temos que cumprir os regulamentos de segurança alimentar, o que significa que todos os cabelos (incluindo barbas) devem ser cobertos) e todas as roupas largas devem ser removidas ou cobertas por um macacão. No que diz respeito ao lenço de cabeça, isso significa que o pano solto ao redor do pescoço pode ficar sujeito a ficar preso em máquinas ou cair solto e contaminar os alimentos durante o processo de embalagem.
Para qualquer empregador que enfrente essas dificuldades, recomendamos que você busque o credenciamento, como os prêmios IIP. Isso demonstra que a empresa busca ativamente formas de promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Isso fará com que os funcionários se sintam mais valorizados e colocará qualquer empresa em boa posição quando surgirem debates acalorados sobre etnia, religião ou práticas de trabalho em geral.
Ilha Delícia
Por que não verificar o que Nossos Produtos? Nós temos Congelados, casca rija e hambúrgueres escamosos! Além disso, gostou desta postagem do blog? Confira nossos outros blogs em Ingredientes das delícias da ilha para o sucesso pronto or Tipos de pastelaria em rissóis deliciosos da ilha
